KPSS Tercih Kılavuzundaki sözleşmeli kadrolara dikkat!

bot ~ 25 Ocak 2011 ~ Genel

2010/2 KPSS Tercih Kılavuzunda, toplam 19 Kamu İktisadi Teşebbüsünün 1.094 sözleşmeli kadrosu yer almaktadır.Bu sözleşmeli pozisyonlar, 399′a tabi sözleşmeli pozisyonlar olarak adlandırılmaktadır. Bunlar, 4/B’den farklıdır. Ancak, 399′a tabi sözleşmeli pozisyon ile memur kadroları arasında; nakil, muvafakat, yıllık izin, maaş, özelleştirme nedeniyle işsiz kalma gibi bazı hususlarda farklılık bulunmaktadır.

KILAVUZDA, SÖZLEŞMELİ POZİSYONLARI YER ALAN KİT’LER

Çay işletmeleri gerel müdürlüğü

Devlet malzeme ofisi genel müdürlüğü

Elektrik üretim a.ş.gen.md.

Et ve balık ürünleri a.ş.genel müdürlüğü

Eti maden işletmeleri genel müdürlüğü

Kemerköy elektrik üretim ve ticaret a.ş.genel müdürlüğü

Makina ve kimya endüstrisi kurumu genel müdürlüğü

Soma elektrik üretim ve ticaret a.ş.genel müdürlüğü

Devlet demiryolları işletmesi genel müdürlüğü

Posta ve telgraf teşkilatı genel müdürlüğü

Tarım işletmeleri genel müdürlüğü

Toprak mahsulleri ofisi genel müdürlüğü

Türkiye elektrik iletim a.ş. Gen.md.

Türkiye elektrik tic. Ve taahhüt a.ş. Genel müdürlüğü

Türkiye kömür işletmeleri genel müdürlüğü

Türkiye lokomotif ve motor sanayii a.ş.genel müdürlüğü

Türkiye taş kömürü kurumu genel müdürlüğü

Türkiye vagon sanayii a.ş.genel müdürlüğü

Yeniköy elektrik üretim ve ticaret a.ş.genel müdürlüğü

Bu kurumların, kılavuzda yer alan tüm kadroları, 399′a tabi sözleşmeli pozisyon niteliğindedir.

KİT özelleştirilebir, bu halde ne olacak?

Yukarıda yer alan kurumların her biri, daha sonra özelleştirilebilir. Ancak, bu kurumlar özelleştirilince buraya alınan 399′a tabi sözleşmeli personel işsiz kalmamaktadır. Bu personel 4046 sayılı Kanunun 22 maddesi hükümleri uyarınca diğer kamu kurum ve kuruluşlarının kadro ve pozisyonlarına nakil olmaktadır. Sözleşmeli personelin görevine son verilme durumu olmamaktadır.

Sözleşmeli personelin işine her zaman son verilebilir mi ?

Sözleşmeli personelin hangi hallerde sözleşmesinin fesh edileceği 399 sayılı KHK’nın 45′inci maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre sözleşme fesih halleri şu şekildedir:

“Sözleşmenin Feshi ve Sona Ermesi

Madde 45 – Teşebbüs veya bağlı ortaklıklarda çalışan sözleşmeli personelin sözleşmesi aşağıdaki hallerde feshedilir:

a) İzinsiz veya kabul edilebilir bir mazereti olmaksızın kesintisiz 5 gün veya bir sözleşme dönemi içinde kesintili 10 gün göreve gelmemek,

b) İşe alınma şartlarından herhangi birini taşımadığının anlaşılması veya bu şartlardan birinin sonradan kaybedilmesi,

c) Görev veya görev yerinin değişmesi halinde belirlenen süre içinde mücbir bir sebep olmaksızın yeni görevine başlamamak,

d) Bu Kanun Hükmünde Kararname ile sözleşme hükümlerine aykırı davranışlarda bulunmak,

e) Sicil ve başarı değerlendirmeleri birbirini izleyen iki sözleşme döneminde (D) düzeyinde olmak,

İstek, yaş haddi,malüllük veya sicil sebeplerinden biri ile emekliye ayrılma hallerinde sözleşme sona erer. ”

Bu maddede en kritik fıkra (e) fıkrasıdır. Bu fıkranın bir benzeri 657′e tabi memurlarda da bulunmamakta olup, neredeyse uygulama alanı bile bulunmamaktadır.

Özetle sözleşmeli personelin iş güvencesi memurlar ile aynı düzeydedir.

Sözleşmeli personelin yıllık izini

Sözleşmeli personelin memurlardan ayrılan en önemli yönlendirinden birisi de yıllık izne ilişkindir. Memurlar, bir önceki yıldan yalan izinlerini bu yıl kullanabiliyor iken, 399′a tabi sözleşmeli personel geçen yıldan kalan iznini kullanmamaktadır.

Sözleşmeli personel, memur kadrolarına nakil isteyemez

Devlet memurları, 657′e tabi herhangi bir kamu kurumuna nakil isteyebilmektedir. Örneğin SHÇEK’de çalışan bir memur, İçişleri Bakanlığına nakil isteyebilir. Ancak 399′a tabi sözleşmeli personel, 657′e tabi memur kadrolarına nakil isteyememektedır.

Sözleşmeli personelin istifası daha kolay

Sözleşmeli personel kadroları, özellikle daha sonra öğretmen olamk isteyen veya 2012′deki yeni KPSS puanı ile memur olmak isteyenler için uygundur. Zira bir memur istifa ettiğinde yeni bir memur kadrosuna başlayamamaktadır. En az 6 ay beklemelidir. Aynı durum, 399′a tabi sözleşmeli personelde bulunmamaktadır. Öğretmen kadroları da 657′e tabi memur olduğu için, 399′a tabi bir personel daha sonra öğretmenliğe başvuracağı zaman, muvafakat veya izin alması şart değildir. Eğer öğretmen kadrosuna KPSS10 puanıyla atanmayı hak ederse, istifa edip direkt geçebilir.

memurlar.net

Bir önceki haberimiz olan Silvan’da 10 müdür yardımcısı da istifa etti başlıklı haberi de okumanızı öneririz.

Gelen Aramalar:

• dmo mühendis maasları
• soma elektrik üretim ve ticaret a ş imtihan sonuçları
• 2012 soma ygs birincileri
• çay işletmeleri genel müdürlüğü mühendis maaşı
• devlet malzeme ofisi mühendis maaşları

Etiketler: Biri, Bu, Devlet Malzeme Ofisi, Elektrik, Genel, Halde, Kadro, Kalma, Kamu, Kimya, Kpss Tercih, Kurum, Lokomotif, Maden, Makina, Malzeme, Pozisyonlar, Soma, Tabi, Tic, Ticaret, Toprak Mahsulleri Ofisi, Vagon